为何头部企业都在推情绪健康检测？职场抑郁、内耗频发…企业降本增效的 “隐藏王牌”是这个！

我国正处于经济社会快速转型期，人们生活节奏明显加快，竞争压力不断加剧，职场人士已成为心理、精神问题的高发人群，据《中国国民心理健康发展报告》显示，23.6%的职场人存在抑郁倾向。

此外，像互联网、金融、医疗、教育等行业，由于高强度的工作节奏、业绩考核和职业发展焦虑，成为抑郁高发的“重灾区”。

一种被称为“职业倦怠”的心理综合征在职场中也相当普遍，有数据显示，超过半数的职场人长期承受工作带来的心理负担。

心理健康是健康的重要组成部分，国家卫健委《健康中国行动（2019—2030年）》将“心理健康促进行动”列为重大行动之一，明确指出要正确认识、识别、应对常见精神障碍和心理行为问题，特别是抑郁症、焦虑症。

对于企业而言，情绪健康检测既是不可或缺的管理动作，也是企业长期经营最为关键的一步。

尤其随着AI多模态情绪识别技术的发展，越来越多的企业开始引入情绪健康检测服务，让员工情绪健康的评估变得更加可测量、可追踪！

▼

传统管理依赖于员工的自我报告或明显的绩效下滑，但这已是问题的“结果”。定期情绪健康检测的作用在于将隐性的风险显性化、数据化。

忽视员工情绪健康的代价是巨大的，包括生产力下降（“假性出勤”）、创造力匮乏、离职率攀升、医疗支出增加以及企业声誉受损。

没有数据，关怀就容易流于形式，泛泛地提供瑜伽课和水果，无法解决深层次的情绪健康问题。

员工情绪问题往往是“个人脆弱性”与 “有毒的工作环境”共同作用的结果，情绪健康检测的数据能帮助企业管理层审视自身问题。

智芯AI情绪健康测评仪通过采集生理指标、行为特征、语音信息等多维度数据，精准识别情绪特征，实现更为客观、精准、便捷的情绪识别与筛查，真正做到早筛查、早干预！

作为AI多模态情绪风险预警终端，运用视频图像微振动分析技术进行面部心理情绪识别、人脸微表情识别、眼动情绪识别。

运用PAD情感空间模型实现连续语音情绪识别；运用脑电（EEG）和脉搏生理数据技术，结合个人常模大数据和多源大数据实现分析与管理。

可在100秒内通过采集多模态数据，检测出人的5种正面情绪、4种负面情绪、11项生理参数和5维人格特质，并自动生成情绪健康评估结果。

为企业员工情绪健康管理提供解决方案，可精准破解以下核心痛点：

智芯AI情绪健康测评仪在企业中的应用，本质上是将“人”这个最复杂、最重要的资产，通过数据的方式变得更可感知、可理解、可支持。